Wer an einem Bewerbungscoaching mit dem AVGS (kurz für Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins) teilnehmen möchte, kann sich freuen. Denn die Agentur für Arbeit hilft mit diesem Gutschein Arbeitslosen dabei, wieder einen Job zu finden.
Doch warum ist diese deutsche Behörde so spendabel? Welchen Zweck verfolgt das Arbeitsamt? Und welche Anforderungen müssen Sie erfüllen, um einen AVGS zu erhalten? Genau diese Punkte beleuchten wir in diesem Beitrag genauer.
Der Zweck hinter der Förderung eines Bewerbungscoachings mit dem AVGS
Kommen wir gleich zur ersten Frage: Warum bezahlt Ihnen das Arbeitsamt ein Bewerbungscoaching mithilfe des AVGS? Nun, dazu müssen Sie verstehen, welche Aufgabe die Agentur für Arbeit hat.
Der Grund, warum es das Arbeitsamt gibt: Es soll Sie so schnell wie möglich wieder an einen Arbeitsplatz vermitteln. Denn solang Sie arbeitslos sind, kosten Sie dieser Behörde eine Menge Geld.
Und genau hierbei hilft ein Bewerbungscoaching. Mit so einem Training lernen Sie, das Beste aus Ihrer Bewerbung zu holen. Und wie Sie eine passende Bewerbungsstrategie finden, um einen Job zu finden, der Ihnen Spaß macht.
Ein solches Bewerbungscoaching mit dem AVGS zu bezahlen, erfüllt dementsprechend das oberste Ziel der Agentur für Arbeit. Somit ist es kein Wunder, dass sie nur allzu gern bereit ist, Ihr Coaching finanziell zu unterstützen.
Voraussetzungen für die Beantragung eines AVGS
Zuallererst sollten Sie eines beachten: Bei dem AVGS handelt es sich um eine Ermessensleistung. Dies bedeutet, Sie haben keinen Anspruch auf den AVGS. Selbst eine Beantragung dessen bedeutet noch lange nicht, dass die Agentur für Arbeit diesen auch bewilligt.
Doch wie bekommen Sie nun einen AVGS? In erster Linie, indem Sie mit dem für Sie zuständigen Sachverwalter beim Arbeitsamt sprechen. Gemeinsam mit Ihnen prüft er, ob sich die Investition lohnt.
Sollte dies der Fall sein, steht der Bewilligung nichts mehr im Wege. Am besten überzeugen Sie Ihren Sachverwalter davon, indem Sie ihm die Vorteile des Bewerbungscoachings nennen:
- Sie lernen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren
- Sie finden heraus, wie Sie passende Jobs finden, die Ihnen Spaß machen
- Sie erhöhen Ihre Chancen, den passenden Arbeitsplatz zu bekommen
Dauer des Bewerbungscoachings mit einem AVGS
Es gibt keine Faustformel dafür, wie lang das Coaching dauern darf. Doch Sie sollten bedenken: Jede weitere Sitzung kostet dem Arbeitsamt mehr Geld.
Hier sollten Sie beachten, einen guten Mittelweg zu finden. Ist das Coaching zu kurz, ist es fast so, als hätten Sie gar nicht an einem teilgenommen. Dauert es hingegen zu lang, könnte das Arbeitsamt selbst die Maßnahme beenden.
In beiden Fällen hätte die Agentur für Arbeit buchstäblich das Geld aus dem Fenster geworfen. Deswegen sollten Sie sich am besten bereits im Vorfeld darüber informieren, wie lang das von Ihnen favorisierte Bewerbungscoaching dauert.
Geben Sie den geschätzten Zeitraum auch bei Ihrem Gespräch mit dem Sachverwalter von der Agentur für Arbeit an. Dieser entscheidet sowieso darüber, ob Ihnen der Gutschein gewährt wird. Seien Sie also lieber gleich von Anfang an ehrlich!
Ein zertifizierter Bewerbungscoaching-Anbieter, den wir Ihnen empfehlen können, ist Karriere.Haus. Dieser bietet an über 10 Standorten bundesweit oder auch online professionelle Coachings und Beratungen an, mit denen Sie garantiert, Ihre Bewerbungsunterlagen auf das nächste Level heben, sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und letztlich Ihren Traumjob erhalten!
Wie läuft ein Bewerbungscoaching mit AVGS ab?
Beim Bewerbungscoaching lernen Sie verschiedene Dinge. Bedenken Sie dabei, dass es sich hierbei nicht um ein Coaching im klassischen Sinne dreht, sondern eher um eine Art Training.
Im Laufe des Bewerbungscoachings lernen Sie ein paar Tricks, mit deren Hilfe Sie Ihren Bewerbungsunterlagen das sprichwörtliche i-Tüpfelchen aufsetzen. Damit schaffen Sie es, sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben. Dann trennt Sie nur noch das Vorstellungsgespräch von Ihrem Traumjob.
Welche Kosten kommen auf Sie zu?
Natürlich können Sie auch ohne ein AVGS an einem Bewerbungscoaching teilnehmen. Doch dann tragen Sie alle Kosten selbst. Bekommen Sie hingegen im Vorfeld das Okay von Ihrem Sachverwalter, übernimmt das Arbeitsamt alle Kosten.
Nehmen Sie deswegen nicht an einem Coaching teil, solang der AVGS nicht bewilligt wurde. Sie tragen immer das Risiko, dass Sie eine Absage erhalten. Und dann müssen Sie zusehen, wie Sie die entstandenen Kosten aus Ihrer eigenen Tasche zahlen. Diese können mehrere Tausend Euro betragen.
AVGS Einzelcoaching
Mit dem AVGS können Sie sich auch für ein Einzelcoaching entscheiden. Diese gestalten die Coaches individueller und können damit besser auf Ihre persönliche Situation eingehen.
Gruppencoaching oder Einzelcoaching – wofür sollten Sie sich entscheiden?
Häufig stellen sich Arbeitssuchende die Frage, welche Art des Coachings sich am besten für sie eignet. Denn immerhin soll der Erfolg im Vordergrund stehen. Hierbei kommt es darauf an, mit welcher Methode Sie hierbei die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt erzielen.
Egal, ob Sie sich mit dem AVGS für ein Einzelcoaching entscheiden oder nicht. Die Absprache mit dem für Sie zuständigen Mitarbeiter bei der Agentur für Arbeit müssen Sie dennoch halten. Ist Ihnen ein individuelles Einzelcoaching lieber, müssen Sie dementsprechend Ihren Sachbearbeiter vom Nutzen überzeugen.
Welche Vorteile bietet ein Einzelcoaching mit AVGS?
Einzelcoachings zeichnen sich dadurch aus, dass der Coach mehr auf Sie persönlich eingehen kann. In einem Gruppencoaching ist dies leider nicht so einfach. Deswegen empfehlen wir Ihnen, sich lieber für dieses individuelle Training zu entscheiden.
Besonders die private Atmosphäre wird Ihnen beim Einzelcoaching viel erleichtern. So können Sie auch über Ihre persönlichen Schwierigkeiten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz reden. In einem Gruppencoaching ist eine solche Diskretion nicht möglich.
Wo finden Sie einen zuverlässigen Anbieter für AVGS Einzelcoachings?
Es gibt in ganz Deutschland eine Reihe von AVGS Einzelcoaching Anbietern. Mit einigen davon sind wir sogar in engem Kontakt. Unsere Erfahrung nach erzielen Sie die besten Ergebnisse, wenn Sie sich für ein Coaching bei Tageinz entscheiden.
Das Team von Tageinz hilft Ihnen unter anderem dabei, Ihre persönlichen Stärken zu entdecken. Gerade auf lange Sicht bietet dies Ihnen einen riesigen Vorteil. Kennen Sie Ihre beruflichen Qualitäten, werden Sie auch garantiert zufriedener im Job sein. Dies bedeutet auch, dass Sie mehr Gas geben werden im Berufsalltag. Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie dann nach einiger Zeit wieder Arbeitslosengeld benötigen, ist nach einem AVGS Einzelcoaching somit deutlich geringer.
Arbeitslos? Wie Sie die Zeit sinnvoll überbrücken
Natürlich sollten Sie auch noch auf andere Weise Ihre Zeit nutzen, um sich für neue Arbeitgeber attraktiver zu machen. Hier ein paar Beispiele und warum Ihnen das weiterhilft:
Lernen Sie eine neue Sprache
Mit weiteren Sprachkenntnissen haben Sie immer gute Chancen. Besonders, wenn Sie in einem Betrieb arbeiten möchten, der international tätig ist.
Praktischerweise ist es nicht teuer, eine neue Sprache wie Englisch, Spanisch oder Italienisch zu lernen. Apps wie Duolingo können Sie völlig kostenlos benutzen, um sich jede Menge neues Wissen anzueignen.
Übernehmen Sie ein Ehrenamt
In Ihren Bewerbungsunterlagen können Sie solch eine Tätigkeit immer angeben. Dies beweist den Personalern, dass Sie sich auch sozial engagieren. Ein Pluspunkt, welcher Ihnen im Konkurrenzkampf um den begehrten Job einen riesigen Vorteil verschafft.
Bilden Sie sich fort
Weiterbildung ist immer gut! Nehmen Sie doch einfach an einem Kurz an der Volkshochschule teil! Lernen Sie die Basics für Webdesign oder werden Sie Teilnehmer an einem Kochkurs!
Klar, das mag auf den ersten Blick nichts zu sein, womit Sie in Ihrer Bewerbung punkten. Doch weit gefehlt! Denn Sie beweisen damit einen gefragten Soft Skill: Bereitschaft, neue Dinge zu lernen.
