Haben Sie sich in der Vergangenheit mal Gedanken darüber gemacht, an einem Bewerber Coaching teilzunehmen? Dann sind Sie nicht der Einzige. Gerade in der modernen Arbeitswelt, in der jeder beruflichen Erfolg anstrebt, kann dies sogar eine vielversprechende Sache sein.
Doch viele Bewerber können mit diesem Begriff nichts anfangen. Sie verstehen nicht, was es bedeutet. Und ebenso wenig, wie so ein Coaching überhaupt abläuft. Genau diese Themen möchten wir in diesem Blogpost behandeln.
Folgende Themen behandeln wir in diesem Beitrag:
- Was ist ein Bewerber Coaching?
- Wie erkennen Sie Coaches, denen Sie vertrauen können?
- Wie viel Sie für das Coaching bezahlen
- Welche Vorteile Ihnen das Coaching bietet
Was steckt hinter dem Begriff „Bewerber Coaching“?
Den Begriff Coaching können Sie in vielen Fällen mit der Bedeutung eines Begleiters gleichsetzen. Doch beim Bewerber Coaching ist genau dies nicht der Fall. Eher hilft Ihnen der Coach dabei, sich selbst weiterzuentwickeln. Um dies zu erreichen, stellt Ihnen der Coach entsprechende Fragen. Auf diese Weise erkennen Sie selbst, wie Sie die besten Ergebnisse erzielen.
Das bedeutet: Sie müssen die Arbeit dennoch selbst verrichten. Der Coach unterstützt Sie nur dabei, auf dem richtigen Pfad zu bleiben. Somit ist ein Bewerber Coaching eher eine Art Hilfestellung, damit Sie sich selbst helfen können.
Die Aufgabe des Coaches ist es, Ihnen bei der Lösungsfindung zu helfen. Welches Ziel Sie dabei erreichen wollen, bestimmen Sie als Coachee selbst. Ein gutes Bewerber Coaching zeichnet sich dadurch aus, dass der Coach auf genau diese individuellen Ziele eingeht.
Dies bedeutet, dass sich ein guter Coach an Ihre Bedürfnisse anpasst. Gleichzeitig lässt er nicht außer Acht, welche Aspekte Sie im Bewerbungsprozess unbedingt im Auge behalten sollten.
Bedenken Sie allerdings, dass ein guter Coach Ihnen keine Arbeit abnimmt. Egal, ob das Schreiben der Bewerbung, das Verfassen des Lebenslaufs oder die Erstellung einer Bewerbungsmappe: Sie müssen dies selbst machen. Ihr Coach wird Ihnen zur Seite stehen, mit Layouts und Inputs, aber Sie müssen auch selbst arbeiten.
Folgende Dienstleistungen bietet ein Bewerbungscoach nicht an:
- Beratung
- Training
- Bewerbung oder Lebenslauf schreiben
Wie finden Sie einen seriösen Coach?
Leider gibt es auch eine Menge Coaches, die Ihnen überhaupt nicht weiterhelfen. Stattdessen sehen sie das schnelle Geld und bieten dennoch Ihren Coachees keinen Gegenwert. Deswegen sollten Sie unbedingt darauf achten, dass Ihr Coach seriös ist.
Es gibt zum Glück ein paar Anzeichen, woran Sie ein vertrauenswürdiges Bewerber Coaching erkennen:
Der Preis befindet sich in einem angemessenen Rahmen
Deswegen raten wir Ihnen auch dazu, lieber mehr Geld auszugeben und einen erfahrenen Coach zu suchen. Ein gutes Beispiel dafür ist das in Köln sitzende Unternehmen Rocket Coaching.
Der Coach bietet ein kostenloses Gespräch zum Kennenlernen an
Ebenfalls bieten Coaches, denen Sie vertrauen können, potenziellen Teilnehmern eine kostenlose Erstberatung an. Dies ist wichtig, da Sie in diesem Gespräch erfahren, ob Sie und der Bewerbercoach überhaupt zusammenpassen.
Ein seriöser Coach wird es erkennen, wenn er Ihnen bei Ihrem Problem nicht weiterhelfen kann. Dann wäre es ein Unding, Ihnen dennoch etwas verkaufen zu wollen. Gute Coaches haben genug Kunden und diesen Schritt somit nicht nötig.
Wenn ich die Arbeit selbst mache – warum sollte ich an einem Coaching teilnehmen?
Diese Frage können wir nachvollziehen. Denn dass Sie selbst die Arbeit verrichten, mag am Anfang eher kontraproduktiv klingen. Doch hierbei lassen viele Skeptiker einen wichtigen Punkt außer Acht.
Es gibt ein bekanntes Sprichwort: „Aus Fehlern lernt man“. Wie wollen Sie aber etwas lernen, wenn Sie diese nicht machen? Genau deswegen sollten Sie beim Bewerber Coaching diese Arbeit selbst übernehmen.
Der Coach übernimmt eine völlig andere Aufgabe. Er weist Sie auf die Fehler hin, die Sie machen. Oft bemerken Coaching-Teilnehmer diese noch nicht einmal selbst. Coaches sind deswegen so wichtig, weil sie als Außenstehende Ihre blinden Flecken erkennen.
Wie viel kostet ein Coaching?
Wie viel Sie für ein Bewerber Coaching bezahlen, hängt von mehreren Faktoren ab. Unter anderem beeinflussen diese Umstände den Gesamtpreis des Coaching, welches Sie in Anspruch nehmen:
Wie viele Sitzungen finden statt und wie lang dauern diese?
In der Regel sollten Sie mit mindestens 5 Coaching-Sitzungen rechnen. Die meisten Coaches nehmen sich jeweils eine 45 Minuten Zeit pro Sitzung.
Wie lang dauert eine Sitzung?
Die meisten Coaches berechnen den Preis pro Stunde. Dies ist auch der Grund, warum so viele von ihnen einstündige Sitzungen bevorzugen. Denn auf diese Weise können Sie leichter den Preis je Sitzungseinheit berechnen.
Wie viel Erfahrung hat der Coach?
Ist der Coach bereits renommiert und kann viele Teilnehmer vorweisen, die durch die Investition Erfolge erzielen? Dann steigt auch sein Preis. Dementsprechend müssen Sie bei einem solchen Coach auch tiefer in die Tasche greifen. Dennoch genießen Sie eine Menge Vorteile, wenn Sie lieber auf ein kostenintensives Bewerber Coaching setzen. Denn unerfahrene Coaches können Ihnen nicht den gleichen Standard bieten wie ein Coach mit jahrelangem Erfolg.
Welchen Zweck verfolgen Sie?
Je nach Zweck des Coachings unterscheidet sich der Preis. Sind Sie ein Berufseinsteiger und wollen wissen, wie Sie einen Job finden, der Ihnen Spaß macht? Dann können Sie mit einem Stundensatz von 100 bis 150 Euro rechnen.
Sind Sie jedoch an einem Coaching für Führungspositionen interessiert, kostet Sie dies mindestens 500 Euro. Im Top-Manager-Coaching liegen die Kosten sogar bereits im vierstelligen Bereich.
Vorteile, wenn Sie an einem Bewerber Coaching teilnehmen
Ja, ein Coaching für Bewerber ist nicht gerade günstig. Dennoch lohnt sich die Investition. Denn viele Coaching Teilnehmer optimieren nach den Sitzungen Ihre Bewerbungsunterlagen.
Oft scheitern die Bewerber jedoch nicht an den Bewerbungsunterlagen. Dies erkennen Sie daran, wenn Sie immerhin von den Arbeitgebern öfters zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Doch dort müssen Sie jedoch andere Qualitäten vorweisen – zum Beispiel Ihre Kompetenz und Ihr Selbstbewusstsein.
Viele der Teilnehmer haben vor der Teilnahme am Coaching ein Problem mit genau diesem Bereich. Ein Coaching für Bewerbungsgespräche hilft Ihnen dabei, Ihre Stärken zu erkennen. So machen Sie auch im Vorstellungsgespräch einen besseren Eindruck und maximieren Ihre Chancen.
